Ketapang—Kepala Kantor Imigrasi Kelas III Non Tempat Pemeriksaan Imigrasi (TPI) Ketapang, Catur Adi Putra memiliki usul upaya penguatan dalam Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM).
Catur Adi Putra memberikan penguatan pada area manajemen perubahan. Menurutnya, manajemen perubahan bertujuan mengubah secara sistematis dan konsisten suatu mekanisme.
“Kerja, pola pikir, serta budaya kerja individu pada suatu Unit Kerja menjadi lebih baik. Sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan zona integritas,” ujarnya, Jumat (5/3/2021).
Catur menyampaikan, bahwa perlu ditunjuk seorang supervisor kepegawaian. Selain untuk menjadi seorang role model bagi pegawai yang lain. Supervisor kepegawaian juga membantu tugas dan fungsi Kepala Urusan Tata Usaha dalam bidang kepegawaian.
“Dalam menunjuk supervisor kepegawaian harus dilihat dari kompetensi orang tersebut. Bukan dari senioritasnya,” jelasnya. (Citra)
