Semarang-Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah (Kanwil Kemenkumham Jateng) mengadakan wawancara untuk mengisi jabatan Eselon V pada Senin (22/04/2024).
Sebanyak 61 pegawai mengikuti proses tersebut di Aula Kresna Basudewa yang dibuka oleh Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Jawa Tengah, Tejo Harwanto.
Tejo menyampaikan bahwa seleksi administratif tidak cukup untuk mencari agen perubahan dalam organisasi. Proses wawancara langsung dianggap lebih mampu menilai komitmen dan kinerja para kandidat.
“Penguji hari ini, pejabat Eselon II dan III, akan menilai kompetensi tugas dan fungsi calon yang akan mengemban tanggung jawab kepada organisasi,” lanjutnya.
Kakanwil menegaskan bahwa seleksi Jabatan Eselon V dilakukan secara terbuka dan transparan, dengan harapan menciptakan agen pembaharu. Hasil penilaian terbaik akan mengisi jabatan Pejabat Struktural Eselon V di Unit Kerja Pemasyarakatan dan Imigrasi di Wilayah Jawa Tengah.
Tim penguji, Pimti Pratama dan Pejabat Administrator, melakukan wawancara berdasarkan karya tulis yang disiapkan oleh para calon. Karya tulis ini berkaitan dengan tugas dan fungsi jabatan yang mereka jalani saat ini.
Selain aspek materi dan penyajian karya tulis, para peserta dinilai dari analisis permasalahan, gagasan untuk kemajuan organisasi, serta integritas, komitmen, dan potensi yang mereka miliki. (Sal)
