Surabaya-Tim Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal (Setjen) Kemenkumham menggelar kegiatan Pembinaan dan Pendampingan Kepegawaian pada jajaran Kanwil Kemenkumham Jatim, di Novotel Samator Hotel Rabu (8/3/2023).
Kegiatan yang dibuka Kadiv Administrasi Saefur Rochim ini untuk meningkatkan kualitas dan potensi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Rochim menuturkan pengelolaan ASN dan peningkatan kapasitas SDM menjadi prioritas karena faktor SDM menjadi kunci utama keberhasilan tujuan organisasi.
“Pengembangan kompetensi pegawai itu tidak hanya secara metode klasikal, namum telah bertranformasi menghasilkan Corporate University yang salah satu tujuannya agar organisasi ditempatkan sebagai lembaga pembelajaran,” ujarnya dilansir dari laman jatim.kemenkumham.go.id.
Dia berharap pengembangan kompetensi SDM serta pelaksanaan tata usaha dan rumah tangga berjalan secara baik dan sesuai ketentuan demi terwujudnya pelayanan prima dalam Tusi (tugas dan fungsi) kepegawaian.
Hadir pula Tim Biro Kepegawaian yang dipimpin Koordinator Pembinaan dan Penghargaan Pegawai Riesyana Nelwan Dhani serta Koordinator Pengembangan Pegawai Picessco Andika.
Kegiatan ini diikuti oleh seluruh pejabat pengelola dan pelaksana urusan Kepegawaian dari seluruh Satuan Kerja di Korwil Surabaya.
Sebagai tuan rumah, Riesyana berjanji akan memberi pendampingan dan pembinaan dengan memprioritaskan kualitas dan mutu SDM dengan output maksimal agar mereka memiliki kompetensi yang mumpuni.
“Kami akan Inventarisir kendala dan hambatan yang ada di Jatim dan kami berharap kegiatan ini dapat menjadi media untuk memastikan terlaksananya urusan kepegawaian dengan maksimal,” tutur Riesyana. (Ina)
